DO: Konditori i Dalarna avskedade kvinna under föräldraledighet – kräver 170 000 kronor i skadestånd
DO kräver 170 000 kr av ett konditori i Dalarna efter avsked under föräldraledighet.
DO bedömer att föräldraledighet låg bakom avsked
Diskrimineringsombudsmannen (DO) bedömer att en kvinna som arbetade som cafébiträde på ett konditori i Dalarna blev missgynnad enligt föräldraledighetslagen när hon avskedades under sin föräldraledighet. DO begär nu att arbetsgivaren ska betala 170 000 kronor i skadestånd.
Fick sms när hon ville återgå i tjänst
Enligt DO hade kvinnan en tillsvidareanställning och gick på föräldraledighet våren 2025. När hon meddelade att hon ville återgå i arbete efter ledigheten ska arbetsgivaren ha svarat via sms att ny personal hade anställts, att det var svårt att ha plats för alla och att hon kunde tacka ja till annat arbete. Kvinnan uppfattade det som att hon inte var välkommen tillbaka och att anställningen skulle avslutas, vilket arbetsgivaren enligt DO bekräftade.
Arbetsgivarintyg angav arbetsbrist – men nya annonser lades ut
Arbetsgivaren skickade även in ett arbetsgivarintyg till Arbetsförmedlingen där det framgår att kvinnan förlorade arbetet på grund av arbetsbrist. Eftersom kvinnan inte fick någon uppsägningstid bedömer DO att det rör sig om ett avskedande. Kort därefter lade arbetsgivaren ut arbetsannonser om nya cafébiträden.
DO: ”Att avskedas för att man nyttjar sin rättighet är allvarligt”
DO konstaterar i sin utredning att det finns ett samband mellan avskedandet och föräldraledigheten.
– Som anställd har man rätt att vara föräldraledig enligt lag. Att avskedas för att man nyttjar sin rättighet är allvarligt. Den som är föräldraledig har även rätt att återgå till samma tjänst, eller likvärdigt arbete, som innan föräldraledigheten. Här har arbetsgivare ett stort ansvar gentemot sina anställda, säger Mira-Liv Atie, processförare på DO:s rättsenhet.Tidsfrist till 11 maj – annars kan det gå till Arbetsdomstolen
DO menar att kvinnan missgynnats i strid med föräldraledighetslagen och kräver 170 000 kronor i skadestånd. Företaget har enligt DO fram till den 11 maj att betala. Om det inte sker kan DO komma att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Ärendet har diarienummer 2026/2071 och anges som pågående.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
